Депутаты Государственной Думы приняли в третьем чтении проект закона, которым предлагается установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023 года в сумме 16 242 рубля в месяц. Принят Государственной Думой 7 декабря 2022г., одобрен Советом Федерации 14 декабря 2022г.

ФЗ О внесении изменений в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений — ч. 2 и 4 ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ, которые вводят следующие принципы:

• установление МРОТ на очередной год исходя из величины медианной зарплаты;
• установление с 2021 года соотношения МРОТ и медианной заработной платы в размере 42%.

Статья 1. Внести в часть первую ст. 1 ФЗ от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» изменение, изложив ее в следующей редакции; «Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2023г. В сумме 16.242 руб. в месяц» (+ 6,3 % к предыдущему году).

Решено, что в 2023 и 2024 годах повышение МРОТ будет проводиться в ускоренном порядке. Сумма будет расти в зависимости от темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ и превысит их на три процентных пункта. При этом величина медианной заработной платы временно не будет использоваться при расчете МРОТ.

Что такое медианный доход

Под этим понятием следует иметь в виду величину денежного дохода, относительно которой половина населения имеет значение среднедушевого дохода ниже данной величины, другая половина — выше данной величины.

Медианный среднедушевой доход исчисляется с учетом собранной статистической информации. 

Что такое медианная зарплата

Этот показатель условно делит всех работающих пополам. У одной половины заработок выше показателя, у другой — ниже.

Как отмечается на сайте Минтруда, рост МРОТ приводит к росту медианных доходов в последующие периоды. Таким образом, рост МРОТ темпами, опережающими прожиточный минимум, способствует росту прожиточного минимума на очередной период.

Сибирский федеральный округ – Иркутская область – 16.242 руб., на эту сумму начисляются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые действуют на территории области.

Обоснование – ст.1 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ; п.1 постановления Правительства Российской Федерации от 28.05.2022г. № 973.